Colaboradores

Uma empresa responsável tem "direitos e deveres" em relação a seus funcionários:
  • O direito de pedir seu comprometimento em relação à abordagem da empresa de Desenvolvimento Sustentável: é o caso quando pedimos aos funcionários que imprimam dos dois lados do papel sempre que possível. 
  • O dever de contribuir com o desenvolvimento profissional do maior número de pessoas possível: por isso que há reuniões trimestrais, e a primeira pesquisa de satisfação interna foi feita em Manosque/Paris e Genebra em 2006.
    Nossas ações mais recentes

 

Em 2008, pedimos aos nossos colaboradores que se tornassem mais verdes.

  • Atualmente, utilizamos papel reciclado em nosso escritório e 50% de nosso material de papelaria já pode ser considerado “verde”. 
  • O lixo é separado na empresa toda, nos escritórios e nas copas.


L’OCCITANE: um empregador responsável

Em 2008, nove pessoas com pouca perspectiva profissional foram contratadas pelo período de um ano na linha de produção, para receber treinamento como operadores de embalagem. Todos receberam seu diploma da AFPA em dezembro de 2008.
Finalmente, a L’OCCITANE sempre teve um compromisso com os funcionários com deficiências físicas.


Para facilitar a entrada de funcionários com deficiências físicas na empresa, seus locais de trabalho em Manosque foram (ou estão sendo) adaptados para atender às suas necessidades, e a gerência concede cinco períodos extras de licença a esses funcionários, para que eles possam ir a consultas médicas quando necessário.

 

Quais são as perspectivas?

  • Nossa política em relação a funcionários com deficiências hoje se traduz, por exemplo, no aumento da terceirização aos Centros de Terapia Ocupacional), que empregam pessoas com deficiências graves. 
  • E finalmente, uma vez que o desenvolvimento sustentável envolve as gerações futuras, a L’OCCITANE uniu forças com a prefeitura de Manosque para abrir uma creche em Setembro de 2009, onde 10 vagas serão reservadas a bebês dos filhos de funcionários da L'OCCITANE!